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  • 【急】HR 人力资源部经理

    江西广泉钢艺有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:工作内容:
    1、精准理解公司的战略规划,建立人力资源管理体系;
    2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系,并负责实施;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、与员工沟通交流,协调员工关系,调查培训需求,提高其工作能力与满意度;
    5、协助推动公司理念及企业文化的形成,践行并将其有效传递给部门各级员工;

    职位要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、有五年以上相关工作经验,有外企从业经验者优先,已婚已育者优先;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、服务意识强,具有良好的沟通能力及领导能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

    其它:
    1、工作时间:七个半小时工作制,一月休息四天;
    2、办公地址:二环路东方明珠二栋四楼,环境优美舒适,提供精致午餐;
    3、工作期满1年,公司可购买社保。

    腾飞中的广泉真诚期待您的加入,与您携手共创美好明天!
  • 人事行政部经理

    上海红星美凯龙品牌管理有限公司樟树市分公司

    工作地点:江西省南昌市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:任职要求:
    1、具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验:
    2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;
    3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;
    4、熟练使用相关办公软件
    5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。
  • 经理

    江西樟树易达旅游发展有限公司

    工作地点:江西省樟树市洋湖

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、 全面主持人力资源部工作,根据工作职责全面落实本部各项工作。
    2、 统筹人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利和人事信息管理工作。
    3、根据公司战略目标及各部门目标进行公司各机构设置和岗位职责设计,并根据公司发展变化情况实时提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
    4、 负责人力资源预算编制及使用控制。
    5、 协助绩效管理委员会完善公司绩效指标体系、部门绩效指标体系、员工个人绩效指标体系、绩效管理制度的建立与优化。
    6、在总经理领导下,推动公司授权体系及各部门业务流程的建立与优化。
    7、构建人才发展小组,完善人才梯队建设、建立员工培训体系。
    8、 负责公司人事相关规章制度及工作流程的建立与优化。
    9、推动企业文化建设。
    10、完成总经理交办的临时事项。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
    2、对人力资源各个模块均有深入的认识;
    3、很强的计划性和实施执行的能力;
    4、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

    6、有酒店旅游类工作经验优先。
  • 行政文员

    江西林丰药业有限公司

    工作地点:江西省樟树市张家山

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

    查看职位要求

  • 职位要求:1、熟悉办公软件
    2、有一定的组织协调能力
    3、有工作经验者优先
    4、中专以上学历
    5 、薪资面议
  • 人事部主任

    江西弘源药业有限公司

    工作地点:江西省

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:熟识法律相关知识;
    执行公司年度招聘计划,对公司招聘岗位进行面试;
    优秀的书面和口头沟通技巧。较强的组织和分析能力,能够为员工提供高效、及时、可靠和周到的服务,有效地表达信息;
  • 人资主任

    江西省春丝食品有限公司

    工作地点:江西省宜春市樟树市

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求: 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
    2、5年以上人力资源管理工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 行政人事主管

    江西乐泽市场建设管理有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 人力资源总监

    樟树中一建工集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、负责整个公司人力资源和行政后勤管理工作;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、大专及以上学历,5年以上人力资源从业经验。
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