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职位要求： 男女不限，形象良好，有一定的前台管理工作经验，责任心强，能吃苦耐劳！
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职位要求：职位要求：
1、拥有大专及以上学历
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
您将从事：
1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
2、全方位的经营管理项目，营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理
3、我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持
您将得到：
(1)3100元/月，每年至少一次调薪机会；
(2)8小时工作制，周休2天；
(3)每年至少10天带薪年假及5天带薪病假，婚假/产假/看护假等全薪假期；
(4) 五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；
(5 )补充商业医疗保险（全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销，含子女）
培训与发展
1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
2、最初8-12个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。
3、之后12-18个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。
4、最后8-12个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
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职位要求：要求：1-2年的相关岗位工作经验，能够带领团队，能够处理一些突发事件。
(工作日：8:00-18:30)
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