关于招聘职位信息合规的通知返回公告列表 >>

尊敬的各用人单位：

近日，人力资源和社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》。为规范人力资源市场秩序，保障劳动者合法权益，根据《人力资源市场暂行条例》、《个人信息保护法》和《江西省人力资源市场条例》的相关规定，现就招聘职位发布的合规要求通知如下：

一、不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。禁止发布如“仅限男性”等歧视性招聘要求。

二、用人单位必须完善单位简介，招聘职位信息应包含招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等要素。不得使用“工资面议”或“工资面谈”等表述，工资设置不得低于樟树市最低工资标准1950元/月。严禁夸大薪酬待遇，不得以高薪、内推、直签、躺赚、保录等噱头进行虚假宣传。

三、严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、误导求职者签订“招转培”“培训贷”协议，参与传销、网络赌博、电信网络诈骗等违法行为。

四、求职简历属于个人隐私信息，《个人信息保护法》规定收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围。收到的求职简历仅限用于本单位招聘筛选人才用途。未经求职者本人同意，严禁将个人简历私下分享给本单位以外的单位或个人。

樟树人才网已经启用AI技术巡回检测招聘信息内容，如有违规内容我们将强制修改或将该岗位下架处理。感谢您的支持和理解！

樟树人才网

2026年3月8日