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凭什么说这位新员工只配打杂?

来源:网络转载 时间:2020-04-18 作者:佚名 浏览量:

打印文件、订餐拿外卖、帮忙整理资料,这些琐碎的事情正是每一位实习生的常态。

很多人都认为,实习生打杂是天经地义的事情,成为了正式员工之后便能摆脱这样 dirty 的工作。

但事实往往相反。

在《未生》里,张白旗就面临了这个问题,而且还有点特殊,我们往下看。

在当实习生时,他对手头的工作游刃有余,经常受到上级夸奖,可谓前途一片光明。

然而,在通过了转正考核之后,他被分配到了另一个部门。

接下来的日子,他的心理开始出现了不平衡感。

刚到的日子里,他从之前的被热捧,变成了现在的被冷落,上级基本不给什么活,整天基本上是无所事事。

实在受不了,找领导要活干,得到的却只是一项制作 Excel 表格的工作。

完成之后,没有表扬,反而是被指出一大堆漏洞,还收获一盆冷水:“如果你想在别的地方工作,现在出去也行。”

↑漏洞百出

接下来的日子,工作基本上也是这些 Dirty Work :整理 Excel 表、发邮件、检查错别字等。


慢慢地,张白旗实在坐不住了,直接找到上级摊牌:

“我来这里是为了搞事业,不是为了对账,画表格,修改企业目录!”

而上级的回复是:

“我们的组员,比起擅长华丽口才和包装的人,更需要的可以默默地把事业发展到更远的,那种具备基本技能的人。”

看到这里,不得不让人产生疑问:从实习时候的如鱼得水,到真正转正后的如此狼狈,问题到底出在哪?

这个问题,本质上是「我觉得自己行」和「被人觉得我不行」之间的矛盾。

为什么上级觉得张白旗不行,答案就在这句话里:

我们的组员,比起擅长华丽口才和包装的人,更需要的可以默默地把事业发展到更远的,那种具备基本技能的人。

如果我们仔细看看,里面包含了两层含义:

1.你是个擅长华丽口才和包装的人。

2.你不具备基本技能。

为什么会产生这样的评价?我们来分析一下。

首先,张白旗刚来时就给上级「不靠谱」的感觉。

张白旗在第一次见面就向上级提交了事业计划书,而当时,他连部门的基本规定都还没有了解清楚。如此的“草率”的举措,恰恰给小心谨慎的姜代理留下了非常不好的第一印象。

其次,张白旗还没有做到积累自己的职场信用。

当上级给了一份基础工作后,他按照自己的理解完成,但却漏洞百出。试想,上级的心理状态肯定是:你连这个都做不好,那怎么敢给你更重要的事?

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