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樟树市公安局关于公开招聘 警务辅助人员(特警、纪律陪护、公安+城管)的公告

来源:樟树市公安局 时间:2020-08-19 编辑:转载 浏览量:

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因工作需要,现拟面向社会公开选拔招聘一批素质优秀、品行良好、工作责任心强的人员为警务辅助人员(主要岗位为特警、纪律陪护、公安+城管)。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额及待遇

此次招聘名额为10名。若报名人数未达到1:1.2比例,则按比例相应减少招聘名额。聘用人员工资待遇为2800元/月,每月另有与工作绩效挂钩的加班补贴200元,试用期3个月。另办理社保、工伤保险及人身意外险。

二、招聘条件

(一)招聘对象为应具有宜春市户籍的警校毕业生、体育专业毕业、退伍士兵以及本人或配偶具有樟树市户籍的高中以上学历的其他人员,男性,身高168厘米以上,年龄为18周岁以上、28周岁以下(即1992年 8月24日至2002年8月24日期间出生);具有大专以上学历(退伍士兵初中以上学历),有武术、散打等特长的同等条件下优先考虑录取(需提供相应等级或奖励证书原件及复印件);

(二)有良好的政治、业务素质和良好的品行,服从管理,听从指挥;

(三)身体健康,无违反计划生育政策,无违法犯罪前科。

三、招聘步骤

(一)报名及资格审查。符合条件的人员于2020年8月24日- 25日在市公安局一楼信访接待室报名(截止时间8月25日17:30),填写《招聘报名登记表》,并提供毕业证、身份证原件及复印件、户口所在地派出所现实表现证明及所在乡镇(街道)计生部门出具、县(市)计生部门审核的计生证明和近期免冠二寸照片3张。市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组将对报名人员相关材料进行资格审查(资格审查贯穿招聘工作全过程)。

(二)体能测试。

1、体能测试时间:8月27日(如因天气原因需更改时间则另行通知)

2、体能测试地点:待定。

3、体能测试内容及方法:测试项目为800米跑、4×10米往返跑、引体向上、立定跳远,每个项目各100分,共400分。考试成绩按照《公安民警体育锻炼标准评分表》

(三)心理测试及体检。按照体能测试成绩排名1:1.5参加心理测试及体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。其中视力按照双侧裸眼视力均达到4.8的要求执行。此外,心理测试环节测试结果不合格者等同于体检不合格。具体时间另行通知。

(四)考察。

参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。

(五)聘用。

经市公安局警务辅助人员工作领导小组根据体能测试、体检、心理测试及考察结果,按照体能测试成绩总分数高低按1:1的比例确定拟招聘人员名单。经公示后,办理相关手续。如公示过程中出现的缺额,按总分由高到低依次替补。如末位出现总分相同的,取800米跑成绩最高分者。

四、有关要求

1、各单位要认真对待,齐心协力做好本次警务辅助人员招聘工作;

2、要坚持“公开、公平、公正、透明的原则,并贯穿此次警务辅助人员招聘工作全过程。参加招聘的人员如有弄虚作假,取消本人参试资格,相关工作人员在招聘工作中违纪违规,将严肃处理。

五、未尽事宜由市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。


樟树市公安局警务辅助人员招聘工作领导小组

2020年8月18日




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