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职位要求：负责文件的处理与存档、档案的收集与整理，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；有责任心，做事用心、踏实、细致；有良好的沟通能力与语言表达能力。
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职位要求：负责公司老板的接送。偶尔需要接送员工。
岗位要求：具备一定驾龄及资质。为人正直有责任心。做事勤快。
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职位要求：有担当，有责任感，做事认真，有相同的工作经历。
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职位要求：1.对人力资源六大模块有一定的了解，熟悉行政后勤事务管理；
2.熟悉文档管理，有较强的文笔能力；
3.具有一定的语言沟通协调能力，为人正直，性格外向；
4.能熟练操作office办公软件；会PS软件优佳
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职位要求：1.负责主持公司行政方面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2.负责部门工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草、发布；
4.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
5.负责保管使用企业图章和相关证件；
6.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，计时处理、汇报；
7.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
8.公司管理制度、合同书、公司总体运行配合。
任职资格：
1.行政管理、工商管理等专业大专以上学历，3年以上大中型企业同等职位工作经验；
2.精通医药公司行政管理相关制度，通晓人力资源各大模块及行政管理操作流程；
3.优秀的公文写作能力，具有较强的计划组织能力、内部综合管理能力，强烈的责任心和进取心
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职位要求： 1、学历要求：高中以上学历
2、专业要求：不限
3、年龄要求：35-55岁 男性
4、在相关的机关单位工作过，熟悉樟树的相关办事流程，最好是樟树本地人
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
岗位职责：
1、全面负责公司所有外联工作，包括公司各经营部门和管理部门对外联机构的关系建立和维护；（主要包括：工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、管委会、经贸委、发改委、劳动局、银行、车辆管理部门等）
2、完成公司各种证件、资质、车辆等审验工作；
3、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算，严格按制定的招待预算执行，严禁超标；
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职位要求： 一、任职要求：
1、学历要求：高中以上学历
2、专业要求：不限
3、年龄要求：25-50岁
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
二、岗位职责：
1、配合公司各层级管理者执行各项行政管理事务、档案管理、数据录入以及整理工作；
2、起草和修改报告、文稿等；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、负责公司行政、采购等事项；
5、完成好领导安排的其他事项。
6、文字功底、写作能力强。
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职位要求：岗位要求：
1.性别不限，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协调能力，责任心强，有团队精神；
3.有一年及以上相关工作经验，执行力强。
岗位职责：
1、负责人事管理基本工作，包括定员、定岗、岗位异动、离职、解聘、劳动合同办理等。
2．分析公司人员配置，及时进行人员需求调查，总体把握人员需求申报的有序性。
3．按要求及时完成各月人事报表的编制，进行人员管理分析并提出合理化解决方案。
4．负责部门各类人事档案的管理，包括人员档案、劳动合同、选拔记录、调配记录、离职记录等。
5．负责 HR 系统的日常维护、人事信息的更新工作。
6．负责人事档案的安全、保密、保护工作及办理人事档案的查阅、借阅。
7．规范、完善、有效执行人力资源管理制度。
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职位要求：1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，绩效考核，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
10.负责公司及各项目的全面工作
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上大型民营企业人力资源经理工作经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 熟悉人力资源招聘、培训、薪资、绩效、福利等六大模块工作，特别是熟练操作绩效这块。
5、有很强的计划性和实施执行的能力。很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
联系电话：13807040158、13170029877
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职位要求：1. 负责老板外出驾驶，接送客户等等；
2、协助处理日常行政事务；服从公司安排；
3、负责车辆驾驶、维护保养、清洁日常管理；
任职要求：
1. 男，C1驾照，实际驾龄三年以上，
2.熟悉交通知识，熟悉市区及省内交通路线；
3.身体健康，有较强安全意识。
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职位要求：接收客户订单，核对确认回传。
2、将客户订单的信息传达给相关部门。
3、根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给相关部门。
4、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向上级报告。
5、协助品质人员做好客户投诉处理事项。
6、月底与客户进行交货对帐，并对所开票的款项跟进。
7、根据当月的销售实际制作月销售报表。
8、同客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作。
9、完成上级主管安排的其它临时工作。
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职位要求：有经验者优先，熟悉办公软件，打字速度快，有应变能力！
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职位要求：1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、调动、离职手续；
2、负责公司对外往来、工作联系、来客来宾的接待服务、住宿、用餐等服务工作；
3、负责员工的薪资福利编制工作；
4、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
5、做好会前准备工作、会后清理工作，保证会议室清洁；
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职位要求：熟练办公软件，对待工作认真积极，服从领导安排
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职位要求：.有工作经验者优先
2.对工作认真负责
3.对工作充满激情
4工作.细心
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职位要求：工作内容：
主要接听业务电话，安排送水工及时送水。做好每月的销售统计工作。
任职资格
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，具有相关工作经验1年以上；
2、形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格沉稳、待人礼貌周到，服务意识强；
3、工作仔细认真、责任心强；
4、熟练使用相关办公软件；
工作时间：8:00-16:30 提供免费工作餐
工作地点：市区四特大道香溢花城六分子业务部
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职位要求：岗位职责
1、负责所管理物料的收、发、管的工作；
2、对管理区域的7S管理；
3、对区域的物料账物问题及时反馈，查找原因。
任职要求：
1、任职两年以上仓库相关管理经验，对仓库管理流程及专业知识丰富；
2、能使用各种办公软件，能独立操作仓库账务。
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职位要求：岗位职责：
1，洗菜
2，餐具清洁
3，其它杂务处理
岗位要求：
1，女性，55岁以下
2，做事细心为人诚实
工资待遇：
2000-3000元
(工作日：8:00-18:30)
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