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职位要求：1.20-30岁，高中以上学历；
2.熟悉电脑办公软件，打字速度每分钟60字以上；
3.语言组织能力强，勤于沟通、善于分析思考问题，懂随机应变；
4.工作严谨，谦虚好学，品行端正有责任心、上进心；
5.服从工作安排，听从上级指挥，执行力强。
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职位要求：1.对人力资源六大模块有一定的了解，熟悉行政后勤事务管理；
2.熟悉文档管理，有较强的文笔能力；
3.具有一定的语言沟通协调能力，为人正直，性格外向；
4.能熟练操作office办公软件；会PS软件优佳
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职位要求：1.要求男性；
2.有一年工作经验的优先考虑；
3.年龄35岁-55岁；
4.服从安排
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职位要求：负责公司的招聘与培训， 注重细节，有责任心、诚实。电脑熟悉(Word、Excel）
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职位要求： 一、任职要求：
1、学历要求：高中以上学历
2、专业要求：不限
3、年龄要求：25-45岁
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
二、岗位职责：
1、配合公司各层级管理者执行各项行政管理事务、档案管理、数据录入以及整理工作；
2、起草和修改报告、文稿等；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、负责公司行政、采购等事项；
5、完成好领导安排的其他事项。
6、文字功底、写作能力强。
意向者请致电： 0795-7163858
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职位要求：负责公司的考核 注重细节，有责任心、诚实。电脑熟悉(Word、Excel）
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职位要求：岗位要求：
有一定的文字功能，形象气质佳，熟悉办公软件，为人正直，熟悉公文写作，有上进心，熟悉当地政府办事流程，
岗位职责：
协助总经理办理相关资质.
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工作地点：江西省
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：若干人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：干净卫生，身体健康，可兼职可全职。
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职位要求：岗位职责：
1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；
2. 根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门
内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；
3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；
4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财
务共享中心对账及时无误；
5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；
6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理；
7. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.■本科及以上学历 专业：人力资源、行政等管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）
2. 具有两年以上人力资源工作经验；其中一年以上薪酬福利操作经验；特
别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉；
3. 了解招录退、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
5. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。
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职位要求：1. 根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需
求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才
结构的合理化、年轻化。
2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外
部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业
务开展的需求。
3. 根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、
评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队
建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划。
4. 通过关键岗位的人才招聘和培养，及时满足大区业
务发展对人才的需求；
5. 根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部
门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对
各部门绩效管理工作提出优化建议；
6. 根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本
预算，提升人效。
7. 根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，
及时分析制定相应的员工保留措施。
8. 传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，
提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建
立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理
各类违规事件。
9. 按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础
运营的管理工作。
10. 拟定并完善下属的绩效设计（包含但不限于指标设
定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配
等），促使下属自发自动，高绩效产出
11. 完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、具有5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验：
2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；
3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用相关办公软件
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。
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职位要求：工作职责：
1. 负责前台的日常接待及行政工作；
2. 严格遵守播音工作流程及标准，负责商场
日常播音工作；
3. 定期保养、维护广播室仪器设备和工具，
保障其正常运行；
4. 负责解答顾客疑问、转接客诉；
5. 协助家居顾问的现场服务工作，配合“家
居专家”系列服务在商场的落实工作；
6. 保持服务台与播音室物品排放整齐、干净
卫生；
7. 为顾客提供便民服务，并进行便民设施管
理；
8. 熟悉 15 分钟退单的适用条件和流程并熟
练操作；
9. 配合互联网上线，掌握互联网系统操作和
业务流程，实现线上线下服务打通。
任职要求：
1. 一年以上播音或相关领域工作经验，熟练使用播音设备，能进行一般英语对话者
优先；
2. 很好的服务意识，音色甜美、普通话标准，具备普通话等级证书。
☆形象好 ☆气质佳 ☆有亲和力 ☆诚实守信 ☆声音甜美 ☆长相端正
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职位要求：1、参与公司人事管理、培训管理制度的拟订工作
2、负责公司人员基础数据分析
3、负责人事档案、职业健康档案、培训档案的收集、签订劳动合同和相关保密协议
4、负责每月的人事月报表的编制及人事动态分析工作,并根据需要，及时提供相关人事信息
5、负责办理员工入职、离职、异动、转正等手续，相关资料及时存档并管理
6、负责员工关系管理
7、负责公司员工队伍建设，组织开展员工选拔、录用、奖惩等工作
8、部门月度工作计划跟踪及提醒、检查，并提供初步考核建议
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职位要求：岗位职责：
1、负责收集公司各部门用人需求，经批准后组织实施招聘
2、招聘渠道的维护及建议开发新的招聘渠道方式
3、录用人员的入职审批，资料审核并通知相关入职信息，离职人员的离职分析，并提供离职分析数据（通过电话访谈），每月月度分析报告、每月招聘情况台账整理
4、签订年度的目标责任书，负责市场、机关人员新入职人员的适应情况跟进并提交分析报告，协助修订各部门职能及岗位说明，公司组织结构，机关每月定岗定编，并进行管理
5、协助相关人事工作完成，完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，工商管理类相关专业，具有人力资源证优先
2、做事仔细认真，沟通能力强，计划性强，善于分析和总结工作
中进药业人力资源部：18707957996
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职位要求：技能要求：
行政，文员
任职要求：大专以上学历，有2年以上行政人事经验，形象气质佳，性格开朗。
岗位职责：
1、负责公司公文管理、各类文件转发、归档管理工作（包括电子档和文字档）
2、协助做好公司各类会务服务工作
3、负责公司后勤的管理、员工考勤、社保缴纳
4、负责统计公司行政月报表并提交
5、负责公司办公费用的日常管理及分析
6、负责公司人事招聘、培训、人事档案管理等
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职位要求：岗位职责：
1.负责信息系统日常用户故障申报和处理跟踪；
2.IT设备和配件的采购以及信息部门资产管理；
3.信息化文档的分类与管理；
4.政府专项申报相关工作；
5.参与信息各部门团队建设和规章制度的建立健全；
6.组织召开信息部门会议并收集和下发会议材料；
7.信息各部门日常管理工作。
任职要求：
1.熟悉计算机、信息管理相关知识，熟练使用office、Photoshop等常用软件；
2.具备处理日常问题的能力，较强的服务意识和沟通协调能力；
3.较强的文字撰写能力；
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职位要求：.有工作经验者优先
2.对工作认真负责
3.对工作充满激情
4工作.细心
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职位要求：1、根据董事会及公司提出的战略发展目标，协助总经理制定和实施公司人力资源发展战略和年度行政人力计划、信息化发展计划，协助总经理监督人事行政管理制度的制定和实施；
2、指导人力资源、行政后勤制定工作计划，协调分管部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系；
3、根据公司整体的战略发展目标，协助总经理向人力资源、行政后勤下达工作任务及指标，提供意见和意见；
4、参与审核人力资源部、行政后勤具体规章、奖惩制度，参与审核和制定公司工资奖金分配方案，参与对部门的考核
5、协调公司与外部部门及单位关系，保障公司人事、行政后勤等生产经营工作正常开展
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职位要求：1、负责文件的接受、传达、存档
2、负责计划、申报和领办公用品
3、负责部门日常维护工作
4、部门领导下达指示的传达、跟进
5、配合其他部门的信息接收、传递、跟进和反馈
5、资料整理、打印、存档
6、完成上级交办的工作
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职位要求：1、遵守公司规章制度，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
3、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报；
4、注意节约用水、用电以及清洁用品、清洁工具妥善保管；
5、负责领导交待的临时事物。
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职位要求：岗位职责：
1、负责文件的接收，传达，存档
2、负责计划申报和领用办公用品
3、负责部门日常工作维护
4、部门领导下达指标的传达，跟进
5、配合其他部门的信息接收，传递，跟进和反馈
6、资料整理，打印
7、配合领导交办的工作
技能要求：女，熟悉办公软件，工作责任心强，性格开朗，乐于沟通
(工作日：8:00-18:30)
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客服电话0795-7338898
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