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职位要求：1：办公电脑系统的维护，网络运行线路的维护与管理；
2：兼公司档案管理
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职位要求：1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；
2. 根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门
内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；
3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；
4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财
务共享中心对账及时无误；
5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；
6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理；
7. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
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职位要求：1. 根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需
求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才
结构的合理化、年轻化。
2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外
部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业
务开展的需求。
3. 根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、
评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队
建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划。
4. 通过关键岗位的人才招聘和培养，及时满足大区业
务发展对人才的需求；
5. 根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部
门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对
各部门绩效管理工作提出优化建议；
6. 根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本
预算，提升人效。
7. 根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，
及时分析制定相应的员工保留措施。
8. 传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，
提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建
立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理
各类违规事件。
9. 按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础
运营的管理工作。
10. 拟定并完善下属的绩效设计（包含但不限于指标设
定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配
等），促使下属自发自动，高绩效产出
11. 完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、具有5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验：
2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；
3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用相关办公软件
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。
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职位要求：工作职责：
1. 负责前台的日常接待及行政工作；
2. 严格遵守播音工作流程及标准，负责商场
日常播音工作；
3. 定期保养、维护广播室仪器设备和工具，
保障其正常运行；
4. 负责解答顾客疑问、转接客诉；
5. 协助家居顾问的现场服务工作，配合“家
居专家”系列服务在商场的落实工作；
6. 保持服务台与播音室物品排放整齐、干净
卫生；
7. 为顾客提供便民服务，并进行便民设施管
理；
8. 熟悉 15 分钟退单的适用条件和流程并熟
练操作；
9. 配合互联网上线，掌握互联网系统操作和
业务流程，实现线上线下服务打通。
任职要求：
1. 一年以上播音或相关领域工作经验，熟练使用播音设备，能进行一般英语对话者
优先；
2. 很好的服务意识，音色甜美、普通话标准，具备普通话等级证书。
☆形象好 ☆气质佳 ☆有亲和力 ☆诚实守信 ☆声音甜美 ☆长相端正
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职位要求：1、熟练运用办公软件；
2.性格开朗、工作积极、主动。
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职位要求：负责工业公司人员招聘工作
能独立完成招聘工作，在其他企业有人事行政经理岗位或者招聘模块工作经历优先
有过医药生产企业招聘经验者优先
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职位要求：岗位职责：
1.负责信息系统日常用户故障申报和处理跟踪；
2.IT设备和配件的采购以及信息部门资产管理；
3.信息化文档的分类与管理；
4.政府专项申报相关工作；
5.参与信息各部门团队建设和规章制度的建立健全；
6.组织召开信息部门会议并收集和下发会议材料；
7.信息各部门日常管理工作。
任职要求：
1.熟悉计算机、信息管理相关知识，熟练使用office、Photoshop等常用软件；
2.具备处理日常问题的能力，较强的服务意识和沟通协调能力；
3.较强的文字撰写能力，有客服、助理或文秘等工作经验优先；
4.专科及以上学历，35岁以下。
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职位要求：主要负责员工招聘，人事基础工作，协助行政工作
任职资格：
1、大专及以上学历，有一年以上人力资源相关工作经验优先考虑；
2、有较强的沟通表达能力；
3、熟练使用office办公软件
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职位要求：“1、年龄：22-40岁，形象气质佳；
2、学历：大专以上学历
3、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
4、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
5、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
6、能适应长期出差，破格录取！
“
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职位要求：职位描述:
1、负责人员的招聘、面试，更新各大招聘网站的招聘信息，随时关注应聘人员信息。
2、负责编制统计、及时更新，上报人事月度、季度、年度报表并提供各类人事统计。
3、负责员工社保、医保等办理及明细报表统计。
4、负责员工考勤、绩效考评的核算及上报。
5、负责公司各类活动及会议的现场照片拍摄新闻稿件、文学稿件的写作及发布。
6、负责会议的组织及拟写会议记录。
7、负责其他领导交办的临时性工作。
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职位要求：1、参与公司人事管理、培训管理制度的拟订工作
2、负责公司人员基础数据分析
3、负责人事档案、职业健康档案、培训档案的收集、签订劳动合同和相关保密协议
4、负责每月的人事月报表的编制及人事动态分析工作,并根据需要，及时提供相关人事信息
5、负责办理员工入职、离职、异动、转正等手续，相关资料及时存档并管理
6、负责员工关系管理
7、负责公司员工队伍建设，组织开展员工选拔、录用、奖惩等工作
8、部门月度工作计划跟踪及提醒、检查，并提供初步考核建议
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职位要求：1、负责采购食堂来料
2、负责炒制菜肴
3、负责厨房、炊具卫生
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职位要求：工作内容：
1、负责培训中心的团队建设和团队管理；
2、负责完成终端客户培训和公司团队培训；
3、负责对培训课件开发和产品活动方案的推广与策划；
4、负责市场调研及提升自身培训能力。
任职要求：
1、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
2、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
3、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
4、能适应长期出差，破格录取！
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职位要求：1、熟悉办公软件，具有一定文字功底，有工作经验者优先。
2、吃苦耐劳、服从管理、能够接受适量加班；
3、有经验者优先录用。
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职位要求：1、组织设计公司管理程序及回顾：参与公司发展目标和战略的制定，提供适合公司发展的管理政策，具有可操作性和可行性。
2、定期检查部门工作流程及执行情况： 各部门工作流程界面梳理清楚后，检查流程操作情况，如有问题，重新讨论。
3、审核办公设备、日常办公用品采购费用：公司各部门办公设备、办公用品的审核，办公室、办公设备的分配调整。公司年办公设备、办公用品的资金计划、分供方评估管理。
4、公司会议管理：根据公司会议，做好会议规范。部门会议，公司例会、半年会议、年终会议等的准备。
5、信息正常化：公司网络正常运转，审核公司内外网重要新闻的发布 ，及时处理信息突发事件。
6、组织公司重大公关接待活动
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职位要求：要求：熟悉简单电脑操作，长期稳定，
有工作经验者优先考虑，
工资待遇可面议。
会PPT及简单的文案编辑者优先考虑
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职位要求：1、组织设计公司管理程序及回顾：参与公司发展目标和战略的制定，提供适合公司发展的管理政策，具有可操作性和可行性。
2、定期检查部门工作流程及执行情况： 各部门工作流程界面梳理清楚后，检查流程操作情况，如有问题，重新讨论。
3、审核办公设备、日常办公用品采购费用：公司各部门办公设备、办公用品的审核，办公室、办公设备的分配调整。公司年办公设备、办公用品的资金计划、分供方评估管理。
4、公司会议管理：根据公司会议，做好会议规范。部门会议，公司例会、半年会议、年终会议等的准备。
5、信息正常化：公司网络正常运转，审核公司内外网重要新闻的发布 ，及时处理信息突发事件。
6、组织公司重大公关接待活动
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职位要求：1.能熟练运用Word或Excel办公软件
2.工作环境优越
3.个人发展空间大
4.包中餐
5..福利待遇好
6. 协助管理采购费用的使用、控制。
(工作日：8:00-18:30)
在线QQ
客服电话0795-7338898
QQ咨询1172044201
赣公网安备 36098202000102号