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职位要求：1.能独立处理标书中各类文件，认真阅读理解每一份招标文件,所制作的投标文件务必做到精准响应招标文件.
2.能适应出差投标及加班要求,有较好的应变能力；
3.收集并分析、反馈现场情报；
4.对基础办公软件熟练，尤其对Word排版较为熟悉；
5.能吃苦耐劳，无怨言，有上进心、工作认真仔细负责，处理领导交代的其它事务；
6.有政府项目投标经验及标书制作相关工作经验者优先。
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职位要求：1、熟悉办公软件，能吃苦耐劳，无怨言，有上进心、工作认真仔细负责；
2.能独立处理领导交代的事务及生产下单的编制、收发等工作，务必做到精准无差错的下单到生产；
3.有较好的应变能力、抗压能力、沟通表达能力、思维逻辑清晰、学习能力较强；
4.有同行相关经验者优先。
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职位要求：1.熟悉办公软件，有一定PS基础
2.对销售类工作有一定兴趣
3.有一定沟通能力和文案组织能力
男士优先考虑
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职位要求：1、女，20-35岁，高中以上学历
2、熟练使用办公软件
3、人事行政工作经验二年以上
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职位要求：急招：负责行政人事相关工作，有经验者优先
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职位要求：“1、年龄：22-40岁，形象气质佳；
2、学历：大专以上学历
3、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
4、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
5、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
6、能适应长期出差，破格录取！
“
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职位要求：1、参与公司人事管理、培训管理制度的拟订工作
2、负责公司人员基础数据分析
3、负责人事档案、职业健康档案、培训档案的收集、签订劳动合同和相关保密协议
4、负责每月的人事月报表的编制及人事动态分析工作,并根据需要，及时提供相关人事信息
5、负责办理员工入职、离职、异动、转正等手续，相关资料及时存档并管理
6、负责员工关系管理
7、负责公司员工队伍建设，组织开展员工选拔、录用、奖惩等工作
8、部门月度工作计划跟踪及提醒、检查，并提供初步考核建议
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职位要求：工作职责：
1、公司行政督察，拟写行政检查通报；
2、办理公司类工商、证照变更、申报等（与政府职能部门对接）；
3、拟写公司各类通知、通报、请示、报告、会议材料、讲话材料等。
任职资格：
1、有较好的公文、报告写作能力、文字功底；
2、沟通能力强（经常与政府等职能部门沟通）；
3、汉语言文学、行政管理、秘书等相关专业
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职位要求：公司日常的保卫、巡逻、检查。
50岁以下，有过相关工作优先。
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职位要求：1、全日制大专学历20-35岁已婚已育女性；
2、熟练运用办公软件，能简单运用PPT；
3、具有一定的文字写作能力，有文员、数据分析员工作经验优先；
3、性格开朗、工作积极、主动，具有团队意识；
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职位要求：性别：女，35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。熟悉电脑操作，有较强的学习能力，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强。
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职位要求：工作内容：
1、负责培训中心的团队建设和团队管理；
2、负责完成终端客户培训和公司团队培训；
3、负责对培训课件开发和产品活动方案的推广与策划；
4、负责市场调研及提升自身培训能力。
任职要求：
1、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
2、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
3、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
4、能适应长期出差，破格录取！
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职位要求： 一、任职要求：
1、学历要求：高中以上学历
2、专业要求：不限
3、年龄要求：25-50岁
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
二、岗位职责：
1、配合公司各层级管理者执行各项行政管理事务、档案管理、数据录入以及整理工作；
2、起草和修改报告、文稿等；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、负责公司行政、采购等事项；
5、完成好领导安排的其他事项。
6、文字功底、写作能力强。
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职位要求：岗位要求：
1.性别不限，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协调能力，责任心强，有团队精神；
3.有一年及以上相关工作经验，执行力强。
岗位职责：
1、负责人事管理基本工作，包括定员、定岗、岗位异动、离职、解聘、劳动合同办理等。
2．分析公司人员配置，及时进行人员需求调查，总体把握人员需求申报的有序性。
3．按要求及时完成各月人事报表的编制，进行人员管理分析并提出合理化解决方案。
4．负责部门各类人事档案的管理，包括人员档案、劳动合同、选拔记录、调配记录、离职记录等。
5．负责 HR 系统的日常维护、人事信息的更新工作。
6．负责人事档案的安全、保密、保护工作及办理人事档案的查阅、借阅。
7．规范、完善、有效执行人力资源管理制度。
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职位要求：1.有丰富的社会阅历或工作经历；
2. 形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；
3. 熟练使用各种办公软件；
4. 具有较强的文字表达能力；
5. 有高度的事业心和责任感，富有创新精神；
6. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力；
7. 身体健康，品行端正。
月休4天
待遇：1800元+全勤+绩效
地点：樟树市城北工业园六路 公交车有：12路或临江方向车子均到光正集团下车后步行500米。
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职位要求：职责：
1、 协助总经理开展： 产品销售、业务拓展、宣传展示管理、成本及报价管理，处理日常销售管理事务，处理客户管理及公共关系工作，协助开展各项销售业务及客户渠道开发工作；
2、 按照公司业务流程结构，在业务成立、关键节点、预验收、 验收等环节，组织公司相关部门开展工作，掌握项目进度信息，协调出现的问题。重点掌握与合同的符合性，及与公司规定的质量要求的符合性。
3、 负责与用户的沟通，掌握用户需求，按照合同约定，与客户签订各关键节点的控制文件，提供公司执行部门，督促执行。
4、具有判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具备电话销售管理和中小客户直销销售管理双重经验者优先；
5、具有良好的团队协作意识，为人诚实可靠，品行端正；
6、具有优秀的文案及演说能力，形象气质佳；
7、能够承受较大的工作压力
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职位要求： 1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。
2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。
3、协助总经理做好公司的接待工作：协助总经理负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助总经理负责公司相关公共关系的建立和保持。
4、协助总经理做好其它各项工作：协助总经理做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
5、完成总经理交办的其它各项工作。
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职位要求：1、组织设计公司管理程序及回顾：参与公司发展目标和战略的制定，提供适合公司发展的管理政策，具有可操作性和可行性。
2、定期检查部门工作流程及执行情况： 各部门工作流程界面梳理清楚后，检查流程操作情况，如有问题，重新讨论。
3、审核办公设备、日常办公用品采购费用：公司各部门办公设备、办公用品的审核，办公室、办公设备的分配调整。公司年办公设备、办公用品的资金计划、分供方评估管理。
4、公司会议管理：根据公司会议，做好会议规范。部门会议，公司例会、半年会议、年终会议等的准备。
5、信息正常化：公司网络正常运转，审核公司内外网重要新闻的发布 ，及时处理信息突发事件。
6、组织公司重大公关接待活动
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职位要求：要求：熟悉简单电脑操作，长期稳定，
有工作经验者优先考虑，
工资待遇可面议。
会PPT及简单的文案编辑者优先考虑
(工作日：8:00-18:30)
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