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职位要求：行政主管应具备的能力
1.具备行政行政相关知识和经验，熟悉行政行政工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;
2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成行政工作任务;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;
5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划行政物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;
6.具备计算机以及软件操作技能。
行政主管任职条件
1.行政管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上行政工作经验，1年以上后期管理工作经验;
3.熟悉行政管理的工作流程与管理，具备行政管理的相关知识;
4.具备良好的组织协调能力;
5.具备良好的沟通能力和计划能力。
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职位要求：工作职责：
1、公司行政督察，拟写行政检查通报；
2、办理公司类工商、证照变更、申报等（与政府职能部门对接）；
3、拟写公司各类通知、通报、请示、报告、会议材料、讲话材料等。
任职资格：
1、有较好的公文、报告写作能力、文字功底；
2、沟通能力强（经常与政府等职能部门沟通）；
3、汉语言文学、行政管理、秘书等相关专业
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职位要求：任职资格：
1、有一定计算机系统操作技能，工作细致认真，责任心强，能吃苦；
2、团队协作意识好，工作稳定，有快递行业打单工作经验者优先；
3、学历中专以上，年龄在35岁以下、男女均可。
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职位要求：懂电脑，有食品药品生产管理经验优先。工资面谈。
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职位要求：工作内容：
1、负责培训中心的团队建设和团队管理；
2、负责完成终端客户培训和公司团队培训；
3、负责对培训课件开发和产品活动方案的推广与策划；
4、负责市场调研及提升自身培训能力。
任职要求：
1、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
2、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
3、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
4、能适应长期出差，破格录取！
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职位要求：高中或以上文化，电脑熟练，有意者可电话联系或亲临本公司
我公司提供优厚待遇，包吃住，买保险，月休6天，8小时工作制，节假日休息，年终奖。
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职位要求：1.负责前台服务热线的接听，来访客户的接待、咨询和引见；
2.协助做好行政部其他工作安排。
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职位要求：1.负责前台服务热线的接听，来访客户的接待、咨询和引见；
2.协助做好行政部其他工作安排。
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职位要求：任职要求：大专及以上学历，行政管理、公共关系、文秘等专业优先考虑，1年以上相关工作经验；形象气质佳，亲和力和服务意识强；熟练各办公软件和良好的文字功底，可起草各类行政文件；工作积极主动、干练和反应灵敏。
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职位要求：一、职责描述：
1、执行、落实公司的人力资源规划（人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作等；
5、根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部绩效过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
7、组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续；
8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
二、任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、工作及培训经历：受过现代人力资源管理技术劳动法规，财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累，对人力资源战略规划，人才的发现和引进，薪酬设计绩效考核，岗位培训，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
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职位要求：岗位职责：
1、负责各类制度文件、档案、合同等的管理；
2、负责公司级会议的组织和管理；
3、组织公司对外宣传和接待活动；
4、负责董事长要求的文字资料的组织及相关文件的发布、管理；
5、上级领导安排的其他工作事宜；
任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历，企业管理、汉语言、文秘等相关管理专业优先；
2、良好的商务礼仪素质和明晓的职业意识；熟悉各类公文，良好的文案撰写能力；
3、积极主动，灵活应变，认真负责，诚实谨慎；
4、2年以上驾龄优先考虑；
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职位要求：1、全面负责公司的行政工作及办公室人员的管理；
2、负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度，并组织检查、监督落实；
3、全面负责组织策划会议、各类庆典活动等；
4、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
5、了解国家、地方有关法规政策；
6、上级领导安排的其他工作事宜。
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职位要求：任职要求：身高165cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，从事过前台接待优先考虑，了解各类礼仪常识；综合素质较高，有发展潜力；能熟练使用各办公设备和办公软件；良好的服务意识和具备一定组织协调能力，思维敏捷。
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职位要求：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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职位要求： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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职位要求：岗位职责：
1、负责文件的接收，传达，存档
2、负责计划申报和领用办公用品
3、负责部门日常工作维护
4、部门领导下达指标的传达，跟进
5、配合其他部门的信息接收，传递，跟进和反馈
6、资料整理，打印
7、配合领导交办的工作
技能要求：女，熟悉办公软件，工作责任心强，性格开朗，乐于沟通
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职位要求：岗位职责：每月核对业务员、商务公司往来账款，销账管理
岗位要求：电脑操作熟练，了解一定的财务知识
(工作日：8:00-18:30)
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