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职位要求：1、营销中心合同各类文件管理
2、营销中心费用预算、汇总与管控
3、营销计划拟定与管控
4、配合采购部有效控制包装库存，及时处理积压包装
5、客户订单处理、客户投诉处理、客服管理、客户应收款管理
6、营销人员人事考勤管理、出差管理、营销费用审核
7、销售部各类文件制度起草
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职位要求： 岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
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职位要求： 性别不限，25-45岁，大专以上人力资源管理及相关专业，有两年以上人资管理经验，能独立操作人力资源管理的六大模块。
(工作日：8:00-18:30)
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