最新

推荐

VIP

热点

品牌

  • 人事、培训主管

    江西金虎保险设备集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市张家山

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:熟悉人力资源管理六大模块的操作与应用,有较丰富的人力资源管理经验,文字功底好,组织能力强,沟通能力强,形象气质佳。
  • 人力资源部部长

    江西金虎保险设备集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:本科以上学历,五年以上人力资源管理工作经验,组织、沟通能力强,熟悉人力资源管理六大模块的应用,管理创新意识强,熟悉自动化办公软件的应用。
  • 人事行政部经理

    上海红星美凯龙品牌管理有限公司樟树市分公司

    工作地点:江西省南昌市

    学历要求:本科

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1. 根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需
    求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才
    结构的合理化、年轻化。
    2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外
    部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业
    务开展的需求。
    3. 根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、
    评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队
    建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。
    4. 通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业
    务发展对人才的需求;
    5. 根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部
    门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对
    各部门绩效管理工作提出优化建议;
    6. 根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本
    预算,提升人效。
    7. 根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,
    及时分析制定相应的员工保留措施。
    8. 传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,
    提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建
    立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理
    各类违规事件。
    9. 按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础
    运营的管理工作。
    10. 拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设
    定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配
    等),促使下属自发自动,高绩效产出
    11. 完成上级领导交办的其他工作;
    任职要求:
    1、具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验:
    2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;
    3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;
    4、熟练使用相关办公软件
    5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。
  • 行政人事经理

    银河国际酒店

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

    查看职位要求

  • 职位要求:限女性,形象气质佳,性格开朗,熟悉人力资源六大模块,,应变能力强、原则性强、有行政人事管理工作经验三年以上者优先
  • 人力资源总监

    江西中一建工集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、负责整个公司人力资源和行政后勤管理工作;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、大专及以上学历,5年以上人力资源从业经验。
  • 人力资源专员/经理

    江西四创投资集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:任职要求:
    1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现和引进,薪酬设计、绩效考核,福利待遇,员工培训,公司制度建设,组织与人员调整,员工职业生涯设计等方面具有一定的实践经验。
    3、对人力资源工作有个人独特的见解和有个人擅长的、感兴趣的人力资源版块工作内容。
    4、具有较强的管理能力、出色的组织、沟通协调能力。优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。


显示6条11/1页

樟树招聘全部职位

(工作日:8:00-18:30)

在线QQ

点击这里给我发消息

客服电话0795-7338898

QQ咨询1172044201

简历注册