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  • 人力资源部经理

    江西富达盐化有限公司

    工作地点:江西省樟树市观上

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责
    1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等全模块完善和管理;
    2、完善员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理制度,并监督执行;
    3、负责对公司企业文化的宣传和团队建设,协助各部门进行有效的横向沟通;
    4、负责人事团队的管理和人员配备;
    任职要求:
    1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,本科以上学历;
    2、5-8年以上企业管理经验;
    3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
    5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力责任心、事业心强,
    联系人:刘部长
    联系电话:13479158046
  • 人力资源部长

    江西九州医药有限公司

    工作地点:宜春市樟树市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位要求:
    1、男女不限,30-45周岁,本科及以上学历,人力资源相关专业。
    2、5年以上人力资源工作经验,至少两年以上招聘工作经验。
    3、熟练使用办公软件,了解国家及本地劳动、社保、人事相关法规政策。
    4、较强的组织协调能力、逻辑思维能力、人际交往能力、沟通与表达能力。
    5、能够独立解决比较复杂的人力资源管理的实际问题,性格平和。
    6、对人力资源各个模块有系统、专业的认识及实际操作经验,熟练绩效、培训模块,熟悉员工管理及企业文化理念。
    岗位职责:
    1.负责制定并有效落实部门年度工作目标,为经营业务的发展提供有力的支持与促进。
    2.负责部门考核方案的优化完善与监督实施和改进工作。
    3.负责组织规范公司各项人事工作,包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等,为公司发展提供有力的人力资源支持。
    4.负责公司培训体系的完善,监督落实年度培训计划实施,探索培训咨询公司模式。
    5.负责组织公司各项管理制度的制订、规范、完善。
    6.负责组织落实年度企业文化建设方案。
    7. 完成领导交办的其他工作。
  • 人力资源主管/经理

    江西四创投资集团有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:一、职责描述:
    1、执行、落实公司的人力资源规划(人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议);
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    4、制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门之间的协调工作等;
    5、根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部绩效过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,完善绩效管理体系;
    6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
    7、组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续;
    8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
    二、任职资格:
    1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
    2、工作及培训经历:受过现代人力资源管理技术劳动法规,财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
    3、技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现和引进,薪酬设计绩效考核,岗位培训,福利待遇,公司制度建设,组织与人员调整,员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
  • 【急】HR 人力资源部经理

    江西广泉钢艺有限公司

    工作地点:江西省樟树市市区

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作内容:
    1、精准理解公司的战略规划,建立人力资源管理体系;
    2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系,并负责实施;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、与员工沟通交流,协调员工关系,调查培训需求,提高其工作能力与满意度;
    5、协助推动公司理念及企业文化的形成,践行并将其有效传递给部门各级员工;

    职位要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、有五年以上相关工作经验,有外企从业经验者优先,已婚已育者优先;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、服务意识强,具有良好的沟通能力及领导能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

    其它:
    1、工作时间:七个半小时工作制,一月自由调休6天;
    2、办公地址:张家山工业园,厂车接送,环境优美舒适,提供午休区及午餐;
    3、工作期满1年,公司可购买社保。

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