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职位要求：要求：男女不限，年龄28岁-40岁，大专以上学历，工作讲原则、有亲和力、责任心强。有 2年以上企业人事行政管理相关工作经历；熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序，有一定的文字功底和经济应用文写作能力；有一定的沟通和组织协调能力。有药品或保健食品、食品、卫生用品行业行政人事管理工作经验的男士优先。
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职位要求：有相关行政、人事工作经验，懂电脑，工作积极，有责任心，能服从领导的安排。
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职位要求：熟悉人力资源管理六大模块的应用，有一定的人力资源管理经验，文字功底好，组织能力强，沟通能力强，形象气质佳。
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职位要求： 有责任心，团队精神，工作能力强，有三年以上的工作经验
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职位要求：1、具备2年以上人力资源相关工作背景；
2、具备一定的抗压能力，及组织协调力；
3、擅长招聘或培训工作的优先。
4、有驾照驾龄2年以上优先考虑。
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职位要求：1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、调动、离职手续；
2、负责公司对外往来、工作联系、来客来宾的接待服务、住宿、用餐等服务工作；
3、负责员工的薪资福利编制工作；
4、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
5、做好会前准备工作、会后清理工作，保证会议室清洁；
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工作地点：江西省
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：文字功底好，工作积极主动，认真负责。有经验者优先
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职位要求：（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。
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职位要求：1、负责公司各部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作。根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案。
2、参与制定、执行、评估及优化公司团队人事管理制度、流程、标准。
3、受过现代人力资源管理技术劳动法规，有实践经验都优先。
4、具备较强的人际敏感度、资源整合能力、沟通协调能力，责任感强，有工作热情、抗压能力强，执行力强，有团队精神。
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职位要求：1.公司车辆管理
2.文件管理、人员档案
3.其它行政事务
(工作日：8:00-18:30)
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