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工作地点：江西省
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
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职位要求：文字功底好，工作积极主动，认真负责。有经验者优先
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职位要求：1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、调动、离职手续；
2、负责公司对外往来、工作联系、来客来宾的接待服务、住宿、用餐等服务工作；
3、负责员工的薪资福利编制工作；
4、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
5、做好会前准备工作、会后清理工作，保证会议室清洁；
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职位要求：要求：男女不限，年龄28岁-40岁，大专以上学历，工作讲原则、有亲和力、责任心强。有 2年以上企业人事行政管理相关工作经历；熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序，有一定的文字功底和经济应用文写作能力；有一定的沟通和组织协调能力。有药品或保健食品、食品、卫生用品行业行政人事管理工作经验的男士优先。
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职位要求：（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。
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职位要求：技能要求:
招聘，薪酬福利，员工培训
职位描述：
（一）负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
1. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2. 员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、与管理;
3. 负责员工工资结算和年度工资总额申报
4. 管理人事档案、办理员工社保、公积金、员工考勤管理
5. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
（二）负责公司培训与企业文化建设
1. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
2. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
3. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
（三）负责政府相关事宜处理，如证件更换，变更等。
（四）负责公司行政后勤管理工作
岗位要求：
1、至少2年以上相关经验，熟悉人事管理各个模块；
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；
2、沟通能力强，有亲和力、有责任心；
3、成熟稳重，能够独当一面；
4、工作效率高，具有较强的抗压能力。
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职位要求： 有责任心，团队精神，工作能力强，有三年以上的工作经验
(工作日：8:00-18:30)
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