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职位要求：（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。
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职位要求：岗位职责：
1、负责营销部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，进行营销团队梯队建设、人才培养、员工晋级等工作，为营销部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、参与制定、执行、评估及优化营销团队人事管理制度、流程、标准；
3、根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案；
4、各分公司劳动纪律的考核和监督，
5、完成其他重要人力资源工作。
任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、3年以上人力资源或营销工作经验；
3、熟悉营销业务模块，具备较强的业务理解能力和业务认知；
4、具备较强的人际敏感度，资源整合能力、沟通协调能力；
5、责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强。
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职位要求：熟悉人力资源管理六大模块的应用，有一定的人力资源管理经验，文字功底好，组织能力强，沟通能力强，形象气质佳。
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职位要求：1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、调动、离职手续；
2、负责公司对外往来、工作联系、来客来宾的接待服务、住宿、用餐等服务工作；
3、负责员工的薪资福利编制工作；
4、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
5、做好会前准备工作、会后清理工作，保证会议室清洁；
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工作地点：
学历要求：大专
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：负责公司人事招聘，人员安排。日常行政事务处理
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职位要求：行政主管应具备的能力
1.具备行政行政相关知识和经验，熟悉行政行政工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;
2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成行政工作任务;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;
5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划行政物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;
6.具备计算机以及软件操作技能。
行政主管任职条件
1.行政管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上行政工作经验，1年以上后期管理工作经验;
3.熟悉行政管理的工作流程与管理，具备行政管理的相关知识;
4.具备良好的组织协调能力;
5.具备良好的沟通能力和计划能力。
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职位要求：行政主管应具备的能力
1.具备行政行政相关知识和经验，熟悉行政行政工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;
2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成行政工作任务;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;
5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划行政物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;
6.具备计算机以及软件操作技能。
行政主管任职条件
1.行政管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上行政工作经验，1年以上后期管理工作经验;
3.熟悉行政管理的工作流程与管理，具备行政管理的相关知识;
4.具备良好的组织协调能力;
5.具备良好的沟通能力和计划能力。
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工作地点：江西省
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
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职位要求：文字功底好，工作积极主动，认真负责。有经验者优先
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职位要求： 有责任心，团队精神，工作能力强，有三年以上的工作经验
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职位要求：1.公司车辆管理
2.文件管理、人员档案
3.其它行政事务
(工作日：8:00-18:30)
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