后勤管理（兼司机）

一、岗位职责

1、车辆管理

  负责车辆管理制度拟定、日常车辆检查、车辆维保、车辆调度、年检、保险等手续办理；做好车辆台账管理，负责日常领导及客户接送工作。

2、安保管理

  全面负责公司的安全防范管理工作，负责安保人员管理工作，制定安保类应急预案，组织安保演练等，不断提高保安人员的业务水平。

3、食堂管理

  负责食堂管理工作，认真贯彻食堂管理的各项规章制度。

4、其他

  领导临时安排的各项工作。

二、岗位要求：

1、具有良好的沟通能力、责任心及安全意识较强；

2、有较强的组织协调能力；

3、具有使用计算机基础办公软件的能力；

4、有C1驾驶证(能够驾驶手动档汽车)；

5、具有从事燃气相关工作经验者或退伍军人优先录用。

公司奉行 以人为本 的人力资源管理理念，员工职业发展分为技术和管理两条通路（双通道管理制度），公司为员工提供相应的培训学习机会。
人才是公司长远发展的根本，樟树港华燃气有限公司非常关注员工的学习和成长，公司为每位员工提供良好的环境，加入樟树港华燃气您将享有： 

一、工作时间及假期
1.公司实行5天8小时工作制；
2.法定节假日休假，包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，国家法律规定的假期；
3.员工可享受带薪休假，入转正可享受带薪年假、病假、婚假、考试假、护理假、丧假等多种假期。
二、薪酬福利制度 
1. 社保和公积金：按国家有关规定为员工购买完整的社会保险、住房公积金； 
2. 年终奖：根据每年效益情况给员工发放年终奖； 
3. 节假日补贴：法定节日发放节假日补贴和礼品； 
4. 交通通讯补贴：根据不同岗位的情况提供相应的交通、通讯补贴； 
5. 高温补贴：夏季为每个员工发放高温补贴（6-9月，室内200元/月，室外300元/月）、防暑降温用品及饮料； 
6. 健康体检：安排正式员工健康体检1年/次；
7.员工旅游：安排正式员工员工旅游1年/次或1次/2年。
四、丰富的员工活动
1.丰富的员工活动旅游：每年组织员工省外游或省内游；
2.运动：每年举办羽毛球、乒乓球比赛等康体活动；
3.晚会：举办年终晚会及评优表彰大会；
4.义工活动：开展植树、低碳环保行、福利院慰问等活动；
5.三八节活动：每年三八妇女节期间，组织活动或赠送女员工礼物。
五、广阔的发展空间和培训机会 
1.成立了山东港华培训学院，公司根据需要安排员工参加各种培训，给员工更多的机会提高技能；
2.公司每年设立不同的奖项对员工进行奖励，包括优秀员工奖、进步新人奖、最佳实习生奖等。

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