1:熟练掌握企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
2:熟悉人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
3:培训能力强,能够独立讲课,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力。
4:组织、协调能力较强,能够建立高素质团队。
5:做事讲究效率,时间观念强,责任心强。
6:具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力
7:3年以上行政人事管理经验
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