岗位职责：
1、负责各招聘渠道的运行及管理。
2、负责相关人力资源市场、招聘渠道开发与优化。
3、负责具体招聘工作开展，人才甄选与录用工作。
4、负责建立人才选拔方案与人才库建立工作。
5、领导交办工作的完成。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、3年以上招聘工作经验。
3、熟悉各类招聘渠道，精通快消品类专业人才招聘与挖掘。
4、熟练使用各类测评工具与面试技巧。
5、有良好的组织协调能力与沟通能力。
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