岗位职责
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；
2、 负责及时办理人事流程，跟进员工入职、转正、调动、离职、职位任免等人事工作；
3、负责劳动合同签订、终止工作，确保劳动合同事务处理符合规定；
4、负责执行考勤工作，汇总考勤数据并呈报审批；
5、 负责各类保险的及时办理和核对，确保人员增减、数据统计及时。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；
2、沟通能力强，有人事先关工作经验优先；
3、良好的组织协调能力，熟练使用办公自动化软件。
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