【工作内容】仓库管理员/储备店长
①分拣打包:按顾客外卖订单拣货并打包,确保与订单需要的货品一致。
②收货上货:按公司要求收货并完成入库并补至对应货架库位。
③货架管理:做好库存管理、盘点和效期管理,完成商品陈列与维护。
④客服接待:负责门店客服电话及处理退换货及差评。
【 薪酬标准】12H班次,修4
①试用期综合薪酬【4500元/月】
②转正后综合薪酬【5000元/月(包含绩效1000元)】
入职30天内通过技能实操认证,奖励1000元
正式接店成为店长,薪资为5500元/月+额外享有500-1500元/月的门店分红。
【岗位需求】
①年龄:21-36岁;吃苦耐劳;
②具备熟练的电脑打字能力,能使用基础办公软件;
③具有较强的学习能力、执行能力和沟通能力。
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