凭什么说这位新员工只配打杂？

打印文件、订餐拿外卖、帮忙整理资料，这些琐碎的事情正是每一位实习生的常态。

很多人都认为，实习生打杂是天经地义的事情，成为了正式员工之后便能摆脱这样 dirty 的工作。

但事实往往相反。

在《未生》里，张白旗就面临了这个问题，而且还有点特殊，我们往下看。

在当实习生时，他对手头的工作游刃有余，经常受到上级夸奖，可谓前途一片光明。

然而，在通过了转正考核之后，他被分配到了另一个部门。

接下来的日子，他的心理开始出现了不平衡感。

刚到的日子里，他从之前的被热捧，变成了现在的被冷落，上级基本不给什么活，整天基本上是无所事事。

实在受不了，找领导要活干，得到的却只是一项制作 Excel 表格的工作。

完成之后，没有表扬，反而是被指出一大堆漏洞，还收获一盆冷水：“如果你想在别的地方工作，现在出去也行。”

↑漏洞百出

接下来的日子，工作基本上也是这些 Dirty Work ：整理 Excel 表、发邮件、检查错别字等。

慢慢地，张白旗实在坐不住了，直接找到上级摊牌：

“我来这里是为了搞事业，不是为了对账，画表格，修改企业目录！”

而上级的回复是：

“我们的组员，比起擅长华丽口才和包装的人，更需要的可以默默地把事业发展到更远的，那种具备基本技能的人。”

看到这里，不得不让人产生疑问：从实习时候的如鱼得水，到真正转正后的如此狼狈，问题到底出在哪？

这个问题，本质上是「我觉得自己行」和「被人觉得我不行」之间的矛盾。

为什么上级觉得张白旗不行，答案就在这句话里：

我们的组员，比起擅长华丽口才和包装的人，更需要的可以默默地把事业发展到更远的，那种具备基本技能的人。

如果我们仔细看看，里面包含了两层含义：

1.你是个擅长华丽口才和包装的人。

2.你不具备基本技能。

为什么会产生这样的评价？我们来分析一下。

首先，张白旗刚来时就给上级「不靠谱」的感觉。

张白旗在第一次见面就向上级提交了事业计划书，而当时，他连部门的基本规定都还没有了解清楚。如此的“草率”的举措，恰恰给小心谨慎的姜代理留下了非常不好的第一印象。

其次，张白旗还没有做到积累自己的职场信用。

当上级给了一份基础工作后，他按照自己的理解完成，但却漏洞百出。试想，上级的心理状态肯定是：你连这个都做不好，那怎么敢给你更重要的事？