一、岗位职责
1. 战略与运营管理：制定特管冷链事业部中长期发展战略、年度经营计划及预算，带领团队达成销售、成本控制等核心指标；搭建事业部组织架构与运营体系，优化收货、验收、储存、养护、出库、运输全流程。
2. 合规与质量管控：严格遵守新版GSP及特管药品、冷链物流相关法律法规，建立全链条质量追溯体系，确保温湿度实时监测、数据完整可查；负责冷链设施设备（冷库、冷藏车等）验证、维护及风险防控。
3. 团队与资源统筹：组建并管理核心团队，制定绩效考核与激励机制，开展专业培训（含法律法规、应急处理等）；协调内外部资源，处理跨部门协作及客户、监管部门对接事宜。
4. 市场与风险应对：调研医药冷链市场趋势，开拓特管冷链相关业务及合作伙伴；制定应急预案，快速处理冷链断链、药品异常等突发情况。
二、任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、预防医学、微生物学、医学或物流管理相关专业；若涉及疫苗业务，需具备中级及以上专业技术职称。
2. 经验要求：5年以上医药行业工作经验，3年以上特管药品/冷链物流相关管理经验；熟悉新版GSP规范及冷链设施设备（冷库、冷藏车、温湿度监控系统等）操作逻辑。
3. 核心能力：具备战略规划、成本管控及市场开拓能力；强沟通协调与团队领导力，能承受较大工作压力；熟练操作办公软件，掌握冷链应急处理流程。
4. 其他要求：无违法违规记录，接受过特管药品、冷链物流专业培训并考核合格。
三、薪资水平
结合宜春樟树本地医药行业行情及岗位层级，参考同类城市相关岗位薪资（30-60K/月），该岗位薪资区间建议为 25-45K/月（税前），具体可根据候选人行业资源、管理经验、职称资质浮动。
薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红（按年度经营目标完成情况核算）；
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