一、岗位职责
1. 战略与经营管理：制定器械设备耗材事业部中长期发展战略、年度经营计划及预算，带领团队达成营收、利润、市场份额等核心指标；搭建事业部组织架构与运营体系，优化采购、仓储、配送、销售全流程。
2. 合规与质量管理：严格遵守医疗器械监督管理条例、GSP等相关法律法规，建立全链条质量追溯体系，确保产品采购验收、储存养护、出库配送等环节合规；主导供应商资质审核与管理，把控产品质量风险。
3. 市场与业务拓展：调研医疗器械、设备及耗材行业趋势与区域市场需求，开拓医院、诊所、药店等客户资源及优质供应商渠道；制定产品定价与市场推广策略，推动业务创新与数字化转型。
4. 团队与资源统筹：组建并管理核心团队，搭建绩效考核与激励机制，开展专业技能、合规知识等系统化培训；协调内外部资源，推进跨部门协作及与监管部门、客户、供应商的对接沟通。
二、任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、物流管理、市场营销等相关专业优先。
2. 经验要求：5年以上医疗器械/设备/耗材行业工作经验，3年以上同等层级管理经验；熟悉行业全链条运作（采购、销售、仓储配送等），有医药流通企业或事业部从0到1搭建经验者优先。
3. 核心能力：精通行业相关法律法规与政策标准，具备扎实的战略规划、成本管控、市场开拓及团队领导能力；拥有丰富的区域客户资源与供应商资源，擅长商务谈判与资源整合。
4. 职业素养：具备强烈的合规意识与责任意识，无违法违规从业记录；沟通协调能力突出，能承受较大工作压力，具备开拓创新的企业家精神。
三、薪资水平
结合宜春樟树本地医药行业行情及岗位层级，参考同类城市相关岗位薪资，该岗位薪资区间建议为 20-40K/月（税前），核心人才可面议上浮。
- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年度分红（按经营目标完成情况核算）；
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