工作职责：
1、管理体系的建立与维护：负责组织质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施和保持。
2、资源的合理配置：通过高效管理和协调，最大限度地实现资源的合理配置和业务流程的顺畅运作。
3、人员管理与培训：关注团队成员的工作表现，及时沟通并帮助其调整工作方式，定期组织培训活动以提高专业能力。
4、报告与沟通：向最高管理者报告管理体系的有效性和改进需求，确保过程形成文件。
5、法规意识的提高：在组织内提高法规意识和质量管理意识。
要求：55岁以下，接受外派贵州。
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